NR17 – O que é e Pra que serve
Mais necessária que nunca, a NR17 trata sobre a ergonomia no trabalho, visando proporcionar o conforto, diminuir riscos de lesões e aumentar a produtividade dos profissionais.
A norma regulamentadora nº 17, ou simplesmente, NR17, tem como objetivo garantir certos parâmetros para a boa condição de trabalho.
Partindo de uma adaptação às características físicas e psicológicas dos empregados. A fim de oferecer conforto máximo, desempenho e segurança durante o expediente de trabalho.
NR17 e a Obrigação do Empregador
O que vai ler neste artigo
A NR17 define, dentre outras normas, que é obrigação do empregador realizar a avaliação da adaptação de seus funcionários no ambiente de trabalho. E às condições impostas durante seu turno, sendo preciso realizar a análise ergonômica do trabalho, ou, como é conhecida, AET.
A AET deve considerar as condições de trabalho oferecidas em acordo com a NR17.
Na verdade, a NR17 não deve ser subestimada já que, por incrível que pareça, as piores e mais comuns doenças do trabalho acontecem pelo excesso de exposição do trabalhador aos riscos ergonômicos.
Tais como, trabalhos realizados apenas, e durante muito tempo, em pé, levantamento de cargas pesadas, esforço repetitivo e monotonia, já este último ligado ao psicológico do trabalhador.
Vale saber que todos estes fatores, de uma forma ou de outra, acabam afetando a saúde física e mental do empregado. Gerando desconforto, podendo ocasionar, também, baixa produtividade para a empresa.
Por isso, se tornando fundamental o empregador se preocupar com a ergonomia de seus trabalhadores, prevenindo problemas de saúde nos mesmos e mantendo a boa produtividade em seu negócio.
É importante lembrar que a norma regulamentadora nº 17, a NR-17, é obrigatória para todas as empresas, e não cumpri-la trará apenas malefícios ao empregador e aos empregados.
NR17 e seus Parâmetros
A NR17 foi criada se baseando nos seguintes parâmetros:
- Levantamento, transporte e descarga individual de materiais;
- Mobiliário dos postos de trabalho;
- Equipamentos dos postos de trabalho;
- Condições ambientais de trabalho;
- Organização do trabalho.
Nem mesmo trabalhadores operadores de Check Outs e teleatendimento/telemarketing foram esquecidos na NR17.
Pois essa NR dedicou dois anexos detalhando suas condições ergonômicas.
Mas a NR17 também dispõe sobre movimentação manual, oferecendo informações sobre movimentação de cargas leves ou pequenas, em que precise repetir a mesma tarefa diversas vezes seguidas.
A NR17 também leva em conta a normas de produção, tempo, modo operatório, ritmo do trabalho. Definindo as normas de ergonomia a serem seguidas no ambiente de trabalho.
Então devendo o empregador planejar o processo, ensinar seus empregados e implementar o programa ergonômico.
Benefícios da ergonomia no ambiente de trabalho
Implementar a ergonomia no ambiente de trabalho significa possibilitar uma melhor qualidade de vida, com pessoas mais saudáveis e dispostas.
Podemos citar dentre os muitos benefícios, a diminuição de funcionários com problemas de saúde. Minimizando o afastamento de funcionários por problemas relacionados à saúde.
Sem dúvida, a ergonomia no ambiente de trabalho ajuda não apenas os empregados, como também, os empresários. Já que funcionários saudáveis e produtivos, impactam diretamente no faturamento e crescimento da empresa.
Lembrando que o não cumprimento da NR17 pelos empregados e empregadores pode gerar consequências desastrosas. Tanto para a empresa quanto para o funcionário.